Formation ressources humaines pour se recentrer sur les principaux facteurs-clés de succès, en amenant les équipes à se réapproprier les fondamentaux du métier et relancer la mécanique de la performance des ressources humaines.


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Votre formation ressources humaines en ligne
  Découvrez une sélection de formations professionnelles en mode e-learning. Ce concept associe des séquences de formation via la plateforme numérique. Les méthodes de travail collaboratif en ligne et des sessions de formation en présentiel font partie de ce dispositif.

Ainsi vous pourrez réaliser votre projet de formation professionnelle, de consolider les compétences vitale de l'entreprise, de développer les outils performants afin de construire des équipes motivées capables d'initiative et de progrès continus.
 
 
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Formations pour propulser les ressources humaines à leur niveau de performance optimale

Formations pour propulser les ressources humaines à leur niveau de performance optimale : formation ressources humaines

  LCA Performances Ltd développe ses programmes de formation en étroite collaboration avec les experts et les enseignants chercheurs en Sciences Humaines. Madame Joëlle DENIOT, en qualité de Docteur d'État ès Sciences Humaines et Professeur des Université, participe  aux travaux d'expertise pédagogique des programmes de l'ingénierie de formation professionnelle de LCA Performances Ltd. Avis académique sur la formation des ressources humaines par Joëlle Deniot Professeur des Universités
 

Formation ressources humaines

Optimiser la gestion des ressources humaines
L'enjeu de cette formation est de traduire la stratégie d'entreprise en besoin de compétences pour mieux anticiper les mutations économiques, technologiques, sociétales. Rien n’est laissé au hasard. Ainsi, chaque fois que l’essentiel sera en jeu, une situation cruciale qui se présente devant vous, entraînant le repositionnement de votre mission ou la redéfinition de la politique générale des ressources humaines, vous disposerez des méthodes pour agir en temps réel, sur ces leviers stratégiques.

 
Point formation ressources humaines : Déployer la stratégie d'entreprise compétitiveDéployer la stratégie d'entreprise compétitive
La formation stratégie d'entreprise s’adresse aux dirigeants d'entreprise, aux consultants, aux directeurs des ressources humaines et aux managers vecteurs des changements qui souhaitent acquérir les compétences pour permettre à leur organisation de construire et de réussir leurs projets stratégiques. Cette formation stratégie d'entreprise vous permet de découvrir comment favoriser les interfaces et permettre que les décisions stratégiques soient portées par tous et chacun, en cohérence avec l’éthique affichée dans la réalisation de toutes actions de la stratégie d'entreprise.

 
Point formation ressources humaines : Formation knowledge managementFormation knowledge management
Si vous voulez innover plus rapidement que les autres, knowledge management vous permet de développer la capacité de votre organisation, de la structure jusqu'aux hommes, à apprendre en permanence de leurs expériences, identifier les pratiques réussies et les idées innovantes, savoir les modéliser et les transférer. Cette formation s'adresse aux managers, responsables RH, responsables de formation, consultants, documentalistes et à toute personne en charge de développement des connaissances, de leur capitalisation et de la transmission des compétences dans les processus des métiers.

 
Point formation ressources humaines : Formation conduite du changementFormation conduite du changement
Cette formation à la conduite du changement vous permet d'acquérir une maîtrise des différentes stratégies appliquées à la conduite du changement, fondée sur la rigueur d'une approche systémique et sur la souplesse d'un leadership mobilisateur. Ainsi, l'assimilation des concepts stratégiques est facilitée par leur transposition directe dans le fonctionnement des équipes. Les collaborateurs qui sont préparés à l'enjeu stratégique des changements, d'entreprise en transformation, trouvent en eux l'énergie et les moyens d'action nécessaires pour y faire face avec efficacité et enthousiasme.

 
Point formation ressources humaines : Formation gestion des conflitsFormation gestion des conflits
En 3 jours, cette formation gestion des conflits vous permettra de décoder les conflits et de limiter les tensions qui pourraient en découler du point de vue des autres et de vous même. Au sortir de la formation gestion des conflits, vous disposez des outils d'analyse nécessaires pour décrypter les comportements symptomatiques des conflits et les résoudre par une approche rationnelle. Ainsi, vous renforcez vos capacités à apaiser les dissensions, anticiper les conflits latents ou gérer un conflit déclaré.

 
Point formation ressources humaines : Communiquer pour convaincreCommuniquer pour convaincre
Comment révéler votre potentiel de communication et donner de l'énergie à vos idées pour gagner en présence ? Que vous cherchiez à mobiliser vos clients internes ou externes, à donner sens à vos projets, à présenter les objectifs ou à faire vendre vos idées ou vos prestations, l'impact de votre communication est déterminant pour atteindre vos objectifs. Cette formation s'adresse aux dirigeants d'entreprise, consultants, professions libérales ainsi qu'aux managers de la formation, mais aussi à tous ceux qui souhaitent développer leur leadership grâce aux techniques utilisées par les orateurs professionnels.

 
Point formation ressources humaines : Formation au métier de consultantFormation au métier de consultant
Que vous soyez manager, ingénieur, commercial, profession libérale, cette formation professionnelle vous permet d'acquérir les bases techniques pour transformer votre expertise actuelle en consulting opérationnel et d'intégrer automatiquement un réseau de business consulting de premier ordre. Le parcours de cette formation propose un ensemble cohérent des méthodes, pratiques et outils mis en œuvre par les cabinets de consulting les plus performants. Savoir comment maîtriser les enjeux stratégiques du consulting opérationnel : cette formation vous apportera la réponse.

 
Point formation ressources humaines : Devenir le formateur professionnelDevenir le formateur professionnel
Voici une formation de formateur qui vous permet d'accéder à un métier porteur d'avenir et d'acquérir les compétences professionnelles pour concevoir les concepts de l'ingénierie de formation et maîtriser les techniques de formation employées par les meilleurs formateurs pour transférer avec efficacité votre savoir faire et votre expertise à des personnes qui envisagent de créer ou d'étendre leurs connaissances ou leurs compétences.

 
Point formation ressources humaines : Formation management commercialFormation management commercial
Clarifier vos missions, traduire les objectifs stratégiques de votre entreprise en action commerciales, mobiliser votre équipe, impliquer chacun, soutenir, observer, évaluer vos commerciaux, gérer la démotivation, manager la performance. Vous pouvez acquérir ces compétences dans cette formation. Et face aux défis lancés, vous saurez comment entraîner vos commerciaux et partager avec eux les plaisirs de la réussite. Vous saurez quel style de leadership va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes de management auront meilleurs effets sur les performances de force de vente.

 
Point formation ressources humaines : Formation leadership et performanceFormation leadership et performance
Dans un contexte riche d'incertitudes, le leadership devient un métier à part entière. Il ne s'agit plus de faire un peu plus ou un peu moins de la même chose, ou de faire mieux quelque chose que l'on faisait déjà.  Il s'agit d'un changement en profondeur, entraînant la création de nouvelles compétences. Cet enchaînement produit à son tour l'émergence de nouveaux profils de leaders à fort rayonnement capables de relever des défis de notre temps. Cela nécessite des nouvelles compétences afin de mobiliser autour de la même vision, de mêmes valeurs, de mêmes projets et de mêmes objectifs.

 
Point formation ressources humaines : Formation gestion de projetsFormation gestion de projets
Ici, toutes les phases de gestion de projet y sont développées : stratégie, définition des objectifs, construction du business plan, suivi du budget, étude de faisabilité, choix des prestataires, cahier des charges, réalisation du projet, l'organisation des étapes du projet, les aspects juridiques. Il s'agit d'appréhender les concepts d'encadrement, de conception, de réalisation et de contrôles de qualité d'un projet. Les occasions sont multiples où votre entreprise doit appliquer le management par projet pour optimiser ses performances.

 
Point formation ressources humaines : Formation stratégie internet e-businessFormation stratégie internet e-business
Comment gagner en parts de marché en utilisant la stratégie internet comme levier du développement de votre entreprise ? Il s'agit de mobiliser toutes les ressources d'entreprise, identifier les perspectives offertes par internet et de déployer une stratégie internet cohérente, rentable et valorisante pour votre entreprise. Cette formation professionnelle s'adresse aux consultants, formateurs professionnels, directeurs de communication, managers de projet internet, responsables commerciaux, directeurs e-business qui souhaitent investir les nouveaux espaces de développement.

 
Point formation ressources humaines : Optimiser le management de la formationOptimiser le management de la formation
Management de formation : comment passer d’une vision budgétaire du management de formation à une vision  orientée vers la création de valeur pour l’entreprise ? Le système du management de formation est en pleine mutation, et les frontières du service de formation sont à redéfinir. Vous découvrirez dans ce séminaire comment structurer et positionner le management de formation dans l’espace qui lui est attribué. Il s'agit de rendre opérationnelle une politique de formation dans toutes ses dimensions : stratégie, ingénierie de formation, règlementation, financement, pédagogie, achats.

 
 
 
 
 








 
 
 


Formation à la gestion des ressources humaines
 
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Métier de la formation ressources humaines : ingénierie de formation différentielle Management des compétences
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Formation en  gestion des ressources humaines management et stratégie d’entreprise
Formation en  gestion des ressources humaines management et stratégie
 
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   LCA Performances Ltd développe un dispositif de formations et du conseil spécialisé dans l'optimisation des ressources humaines, technologiques et organisationnelles. Ces prestations font l'objet d'innovation permanente.

Elles suivent les nouvelles orientations des métiers et constituent une véritable référence dans le domaine de transfert des compétences vers nos clients.
   
Métier de la formation ressources humaines : ingénierie de formation différentielle Internet Informatique Consulting
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Soumettez et publiez vos articles dans la revue Management & Performances. Sa parution est prévue pour la fin du mois de juin 2014.


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COLLOQUE MONDIALISATION
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